为促进学科建设，建设一支学术水平高、人员结构合理的师资队伍，加快学院发展，现特面向海内外诚聘英才。

生理学、心理学、免疫学、遗传学、药理学、生物化学与分子生物学、病理解剖学、病理生理学、中医学、人体解剖学、组织胚胎学、病原生物学、循证医学、外科手术学、护理学。

1.学术带头人年龄在40周岁以下，学术骨干年龄在35周岁以下（医学类、人文社科类人选可适当放宽）。

2.一般应具有博士学位。

3.胜任核心课程教学，能够承担研究生培养和本科生教学任务。

4.学术造诣深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果，或主持过重大科研项目。

5.有较大的发展潜力，对本学科建设和学术研究有创新性，具有在本学科赶超国际先进水平的能力。

1、安家费与住房补贴

学校为引进人才提供安家费和住房补贴，用于解决引进人才的住房问题。具体标准如下：

	副教授	四级教授	三级教授	二级教授
安家费	3	5	5	15
住房补贴	12	25	30	35
合    计	15	30	35	50

对于全职引进的院士，或具有相当水平的学科领军人物，为每人提供不小于200平方米的住房或不低于100万元住房补贴，另提供安家费不低于20万元。具体面议。

2、科研启动暨学科建设配套费

根据科研工作计划和专家意见，为引进人才提供一定的科研启动暨学科建设配套费。基本的参考标准如下（对于引进的院士，或具有相当水平的学科领军人物，不以此为限）：

科研启动暨学科建设配套费参考标准（单位：万元）

 

1.年龄在一般在30周岁以下，获得博士学位，第一学历一般应为“211工程”高校的全日制毕业生；

2.专业知识扎实，能适应教师岗位工作，具备承担高校教学工作的能力；

3.作为主要作者发表SCI学术论文二区论文1篇或三区论文2篇，参加过国家级科研项目；

4.英语通过国家六级；

5.身体健康（正式聘用前需在兰州大学体检合格）。

 相关待遇：

除享受国家规定的工资待遇外，享受校内岗位业绩津贴；学校提供住房补贴10万元，安家费3万元；科研启动费2万元；按项目方式资助一定的学科建设配套费。聘任为讲师。

1.应届毕业生年龄在30周岁以下，获得硕士或博士学位，本科及硕士阶段一般应为“211工程”高校的毕业生；

2.专业知识扎实，实验技能熟练，能适应实验技术岗位工作，发表过SCI论文；

3.具备承担高校教学、科研辅助或大型仪器设备管理工作的能力；

4. 英语通过国家六级；

5.招聘人数3人；

6.身体健康（正式聘用前需在兰州大学体检合格）。

  相关待遇

除享受国家规定的工资待遇外，享受校内岗位业绩津贴。

 

引进的高层次人才和学术骨干，按照《兰州大学萃英人才建设计划（修订）》，需填写《兰州大学拟引进人员情况登记表》并提供填表说明中的附件材 料；选留的应届博士及硕士研究生需填写《兰州大学选留研究生情况登记表》并提供填表说明中的附件材料。详情请登录兰州大学人事处网站（http://ldrsc.lzu.edu.cn/）。

 

1.高层次人才和学术骨干全年面向海内外招聘；

2.应届博士毕业生和实验技术人员招聘截止时间4月30日，面试时间初审通过后另行通知。

联系人：王成斌    电话：0931-8915890   传真：0931-8915023

E-mail：wcb@lzu.edu.cn

地址：兰州市东岗西路199号，兰州大学基础医学院办公室

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                            二〇一〇年三月二日